根据《陕西师范大学关于2023年人员补充工作的意见》和附属小学工作需要，现面向校内外公开招聘小学教师4人，具体情况公告如下：
一、岗位名称及岗位要求
岗位名称
招聘人数
专业要求
岗位职责
语文教师
2
1.具有小学教师资格证书。
2.语文专业，具有较强的专业能力。
1.承担小学语文教学任务；
2.完成小学语文学科教科研工作。
数学教师
1
1.具有小学教师资格证书；
2.数学专业，具有较强的专业能力。
1.承担小学数学教学任务；
2.完成小学数学学科教科研工作。
道德与法治教师
1
1.具有小学教师资格证书；
2.思政专业，具有较强的专业能力。
1.承担小学道德与法治教学任务；
2.完成小学道德与法治学科教科研工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。
2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。
3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作。
4.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。
（二）资格要求
1.具有研究生学历、硕士及以上学位，已取得学历、学位证书（2023年毕业生须于2023年8月31日前取得学历、学位证书），且本科与研究生阶段学习专业均与应聘学科相一致，符合条件的应届公费师范毕业生学历可放宽至本科。
2.博士研究生年龄不超过35周岁(1987年6月2日以后出生)；硕士研究生不超过30周岁（1992年6月2日以后出生）；应届公费师范毕业生不超过24周岁（1998年6月2日以后出生）。
3.具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手称号或具有正高级专业技术职务者，年龄可放宽至45周岁（1977年6月2日以后出生），专业可适当放宽，学历可放宽至本科。
4.语文、数学学科博士研究生优先。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布公告。2023年6月2日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。
（二）应聘报名。2023年6月2日至6月25日，应聘人员通过招聘系统网上报名。
应聘人员须按要求申请具体岗位，在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息、近五年内的教学科研成果（论文、项目、专利等）信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、本人亲笔书写的自我陈述、教师资格证书、专业技术职务证书、普通话等级证书、近五年内的教学科研成果、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。
招聘系统地址：
http:/czp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http:/sc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
特别注意：应聘者上传学历学位证书、荣誉及获奖证书时，务必用证书内容为图片命名，如：本科毕业证书、陕西省教学能手证书等，同时，特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手、正高级专业技术职称等证书须排在最前面。
（三）资格审核。附属小学根据招聘条件、岗位需求及单位工作实际，对应聘人员进行资格审核，择优选取应聘人员参加初步面试。初步面试具体安排以附属小学网站通知为准。
每个岗位通过资格审核的应聘人员原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。
（四）初步面试。附属小学组织初步面试，初步面试为单人面试，采用打分制，满分100分。根据初步面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加考核。实际参加初步面试超过3人不足5人的，原则上应全部参加笔试；实际参加初步面试不足3人的，取消该岗位招聘。
（五）考核。附属小学对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为笔试、基本功测试和试讲（含心理测试）等环节，考核具体时间安排以附属小学网站通知为准。
1.笔试
笔试满分100分，附属小学根据笔试成绩和各岗位招聘人数1:3的比例确定参加基本功测试和试讲人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入基本功测试和试讲；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。
进入基本功测试及试讲人员名单在附属小学网站公布。
2.基本功测试及试讲
基本功测试内容：语文学科包括粉笔字、朗读、即兴演讲等，数学学科包括粉笔字、朗读、题目讲解等，道德与法治学科包括粉笔字、朗读、现场答辩等。试讲采用现场抽课、备课、上课的形式进行。基本功测试和试讲均采取打分制，每项满分100分，具体安排以附属小学网站通知为准。
心理测试采用机试的形式进行。
3.考核总成绩计算办法
考核总成绩=笔试成绩*30%+基本功测试成绩*30%+试讲成绩*40%
（六）确定考察人选。附属小学根据考核结果，按岗位招聘人数1:2的比例确定参加考察人选，并对其进行思想政治审核。如确无合适人选，经学校研究后取消该补充计划。
（七）确定拟聘和递补人选。对于思想政治审核合格的考察人选，经学校研究确定拟聘人选和递补人选，如无合适人选，不设递补人选或取消该补充计划。
（八）公示。人力资源部和附属小学在网站上对拟聘人选和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）学校审批。公示期满且无异议后，报学校审批，拟聘人选须在学校审批后6个月内办理完入职手续，否则视为放弃拟聘资格。
四、聘用管理
本次招聘岗位人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法（暂行）》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金；具有研究生学历、博士学位的人员，或具有副高级及以上专业技术职务的人员，或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的人员可按照事业编制聘用，工资福利待遇按国家及学校相关政策执行。
五、注意事项
（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
（三）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做调整，具体安排以附属小学网站通知为准。
六、联系方式
联系人：张老师
电话：85308023
电子邮箱：shidafuxiaozhaopin@qq.com
办公地点：陕西师范大学附属小学雁塔校区
附属小学
2023年6月2日
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来源链接：
http:/sc.snnu.edu.cn/info/1070/7567.htm
